Recruit
募集要項
中途
住宅営業 / 新築戸建
私たちの求める人材
【1】向上心がある人／現状に満足せず「もっと良くするには？」と自ら考え、変化やチャレンジに前向きな方【2】お客様を第一に考えられる人／「家という物」ではなく、その先の「暮らしというコト」を大切に、お客様を理解しようと努められる方【3】目的思考の人／「何のためにやるのか」を常に意識し、自ら考えて行動できる方
| 仕事内容 | SNS広告やイベントを通じた「完全反響営業（飛び込み・電話営業なし）」です。 1. 来場対応・ヒアリング： 理想の暮らしや不安を丁寧に伺います。 2. 土地・プラン提案： ライフスタイルに合わせ、最適な土地や間取りを提案。 3. ご契約・フォロー： 設計士やコーディネーターと連携し、着工からお引渡し、その後のアフターフォローまで伴走します。 ※分業制のため、建築の専門知識がなくてもスタート可能です。 |
|---|---|
| 応募資格・条件 | 《必須》 普通自動車運転免許（AT限定可） 《歓迎》 営業または接客の経験がある方（業界不問） |
| 募集人数・募集背景 | 創業約40年、札幌エリアで「自分らしい幸せな暮らし」を提供し続けてきたジョンソンホームズ。 既存オーナー様からのご紹介が4割を超えるなど、安定した信頼をいただいています。 より多くのお客様の幸せをお手伝いするため、新たな仲間を募集します。 |
| 勤務地 | 北海道札幌市西区八軒四条東5丁目1-1 ※マイカー通勤可 |
| アクセス | 札幌市内の各展示場・ショールームでの勤務となる場合があります（転勤なし）。 |
| 勤務時間 | 8:40～17:40（実働8時間・休憩1時間） |
| 給与 | 《月給》 260,000円〜 +各種手当 +インセンティブ ※経験・能力を考慮の上決定いたします ※試用期間6か月間あり（同条件） ※上記月給には固定残業代20時間分が含まれています（超過分別途支給） 《賞与》 年2回（6月・12月） 《昇給》 年1回（6月） 《インセンティブ制度》 翌年度の月給加算＋年1回の業績賞与 《各種手当》 ・通勤手当（最大20,000円/月） ・住宅手当（最大20,000円/月） ・資格手当（宅建士5,000円/月 ほか） ・車両借上（10,000円/月） ・役職手当 |
| 年収例 | 入社3年目・リーダー：年収 1,000万円（インセンティブ含む実績） 入社2年目：前職の約2倍の年収を実現した社員も在籍しています。 |
| 休日休暇 | 【年間休日121日+計画有給休暇5日】 完全週休2日制（火・水） 有給休暇（入社半年後10日〜） そのほか、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後・育児休暇など |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・退職金制度 ・慶弔見舞金制度 ・資格取得支援制度（宅建・建築士などの学費補助・合格手当） ・育児、介護休暇制度（男性の取得実績も多数） ・社員割引制度（住宅・インテリア・飲食・ジム利用等） |
| 備考 | 雇用形態：正社員 月の残業平均：20時間程度 ＜お問い合わせ先＞ TEL / 011-737-8888 担当：打合（うちあい） 受付時間 月～金 9:00～15:30 「公式サイトの求人情報を見た」とお伝えください。 |
