Recruit
募集要項
中途
住宅フランチャイズ本部のスーパーバイザー
私たちの求める人材
【1】周囲と連携し、情報共有や対話を通じてチームで成果をつくれる方 【2】顧客目線に立った対話‧相談ができる方 【3】数字をベースとした指標計測‧分析をロジカルに説明できる方 【4】目的を理解したゴール設定ができ、主体的に行動できる方
| 仕事内容 | ジョンソンホームズのFC加盟店を担当するスーパーバイザー（SV）として、各店舗の事業計画達成を支援するポジションです。社長‧幹部‧店長といった法人の意思決定者と直接対話しながら、経営課題の解決策を共に考え実行します。営業‧販促‧技術など複数の領域にわたる総合的な支援を通じて、コンサルティングに近い経験を積むことができます。 |
|---|---|
| 応募資格・条件 | 《必須》 営業‧接客‧販売経験（業種不問） 普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 《歓迎》 BtoB営業経験 住宅営業経験 販促‧広告‧マーケティングのスキル |
| 募集人数・募集背景 | 《募集人数》 1名 《募集背景》 創業約40年にわたり、住まいを通じて「自分らしい幸せな暮らし」を提供してきたジョンソンホームズ。 現在はフランチャイズ事業を通じて、その価値を全国へ広げています。 フランチャイズ事業の拡大に伴い、加盟店支援体制の強化と次世代を担う人材の育成を進めています。 組織の若返りを図りながら、今後のフランチャイズ事業を牽引していただける新たなスーパーバイザーを募集します。 |
| 勤務地 | 北海道札幌市西区八軒四条東5丁目1-1 ※マイカー通勤可 |
| 勤務時間 | 8:40～17:40（実働8時間・休憩1時間） 平均残業月～20時間 ／ 20時間超過分は残業代別途支給 |
| 給与 | 《月給》 257,900円〜 基本給 223,500円～ 固定残業代 34,400円～（20時間分・超過分別途支給） ※経験・能力を考慮の上決定いたします ※選考内容により上下する場合があります ※諸手当別途支給（住宅手当等） ※試用期間6か月間あり（同条件） 《賞与》 年2回（6月・12月） 決算賞与（年1回／3月） ※通常の賞与とは別に、年度の業績に応じて利益を社員に還元する制度です。 会社の利益が一定水準を超えた際、個人の貢献度や成果を評価して支給されます。 ※決算賞与は入社2年目以降が支給対象となります（1年目は準備・育成期間のため）。 《昇給》 年1回（6月） 《各種手当》 ・通勤手当（最大20,000円/月） ・住宅手当（最大20,000円/月） ・資格手当（宅建士5,000円/月 ほか） ・車両借上（10,000円/月） ・役職手当 |
| 休日休暇 | 【年間休日121日+計画有給休暇5日】 完全週休2日制（火・水） 有給休暇（入社半年後10日〜） そのほか、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後・育児休暇など |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・退職金制度（企業型DC） ・慶弔見舞金制度 ・資格取得支援制度（宅建・建築士などの学費補助・合格手当） ・育児、介護休暇制度（男性の取得実績も多数） ・社員割引制度（住宅・インテリア・飲食・ジム利用等） |
| 備考 | 雇用形態：正社員 ＜お問い合わせ先＞ TEL / 011-737-8888 担当：打合（うちあい） 受付時間 月～金 9:00～15:30 「公式サイトの求人情報を見た」とお伝えください。 |
